Despre carte: 2011 / Pentru prima dată în știința dreptului muncii din Rusia se analizează comportamentul oportunist al angajatorilor privați, care vizează obținerea de super- profituri din exploatarea lucrătorilor pe baza și ca urmare a neîndeplinirii obligațiilor lor, încălcări ale legii, muncii și convențiilor colective privind drepturile și interesele lucrătorilor care au o valoare bănească. Acest comportament al angajatorilor privați reprezintă o particularitate formă de exploatare a forței de muncă, exploatare „stil rusesc”. Le oferă posibilitatea, încălcând condițiile de schimb dintre muncă și capital, să primească venituri suplimentare din îmbogățirea fără justă cauză. Se discută, de asemenea, condițiile răspunderii juridice a angajatorului față de salariatul vătămat și principalele modalități de despăgubire pentru prejudiciul adus salariatului: despăgubiri, dobânzi, indexare, venituri din îmbogățirea fără justă cauză Destinat specialiștilor în dreptul muncii, teorie economică, angajatori și comerț sindicatele.